RESPONSABILIDADES SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - UNA VISIóN GENERAL

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Las normas de seguridad y salud en el trabajo en Colombia son un pilar fundamental para avalar entornos laborales seguros y eficientes. La implementación de un SG-SST no solo cumple con la legislación, sino que igualmente mejoría la calidad de vida de los trabajadores y optimiza la operación de las empresas.

Muchas empresas han conseguido estrechar significativamente los accidentes laborales y optimizar sus procesos a través de estrategias correctamente estructuradas.

Alterar en la capacitación del personal no solo mejoría la seguridad en el trabajo, sino que todavía fortalece la cultura organizacional.

Este decreto compila y regula la normativa existente en Seguridad y Salud en el Trabajo, fijando los requisitos para la implementación del SG-SST en todas las organizaciones. Todavía detalla las responsabilidades de empleadores y trabajadores en la gestión de riesgos laborales.  

Las capacitaciones son necesarias para los trabajadores de la empresa porque les permiten tener una noción acerca de la seguridad y salud en el trabajo, y de esta modo, el empleado tiene en cuenta los conceptos de riesgos laborales, y dependiendo de sus conocimientos, podría ayudar a identificar la aparición de un nuevo riesgo.

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Los empleadores buscan candidatos que tengan conocimientos en la gestión de riesgos y en la normativa legal, sin embargo que esto permite minimizar incidentes y mejorar la seguridad organizacional.

Una vez que son identificadas las amenazas que forman parte del trabajo, se deben establecer pautas a seguir para ofrecer una respuesta efectiva en presencia de las posibles emergencias que puedan surgir, tomando en cuenta factores como los recursos disponibles para afrontar la emergencia, como la cantidad de trabajadores de la empresa que se encuentran en aventura, el cargo de vulnerabilidad para la estructura, entre otros.

Implementar un SG-SST no solo rebate a una exigencia legítimo, sino que también contribuye a la rendimiento y al bienestar organizacional. A través de un enfoque estructurado, las empresas pueden disminuir accidentes, prevenir enfermedades laborales sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo y fomentar una Civilización de seguridad integral.

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Se debe hacer un Disección para identificar y describir los peligros que actualmente se encuentran en el entorno sindical.

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